Von: Hermann G.
Das Problem wird sichtbar. Wäre die Schweiz der EU beigetreten, könnten die älteren Semester, die nicht mehr ganz mithalten können, in Billigländern wie Spanien oder Portugal mit einer Schweizer Rente...
View ArticleVon: P. Rüegg
Ich bin nicht erstaunt, dass jeder neue Chef behauptet, er wisse nun genau, welche Anforderungen das “Geschäft” wirklich brauche. Das zu vermitteln hat der Chef ja gelernt und es wird von ihm...
View ArticleVon: Philipp Rittermann
das sehe ich anders. die abhängigkeit vom brüsseler diktat würde u.a. mittelfristig dazu führen, dass unternehmerische freiheiten und anreize – wenn überhaupt – nur noch von konventionen abhängig sind....
View ArticleVon: bonito
Man kann auch einfach warten, bis der Chef geht… Wenn ich zwanzig Jahre den Job gut gemacht habe, oder sie wenigstens keinen gefunden haben, der ihn besser macht, muss ich mich nicht ernsthaft fragen,...
View ArticleVon: Marianne Kohler
Ich bin schockiert von diesem Klischee und von der Illustration dazu.
View ArticleVon: Franziska Stieger
Das sehe ich genau so. Die Jungen sind sicher nicht wirklich unbedingt engagierter. Oder wie ein 22-jähriger mir vor einer Woche gesagt hat: warum können wir nicht als Junge die AHV vorbeziehen und...
View ArticleVon: Franziska Stieger
Finde ich auch wirklich absolut übertrieben. Der Chef ist da, den Lead zu übernehmen und der heisst, wie schaffe ich es, dass die über 50-jährigen und alle anderen MA, motiviert sind mitzuziehen. Denn...
View ArticleVon: Wie mit persönlichen Angriffen umgehen? | BridgeWard News
[…] dauerte einen Moment, bis ich begriff: Die Mail bezog sich auf meinen Blog-Beitrag «Die Krux mit den Fünfzigjährigen». Ich bemerkte klar und deutlich: Solchermassen zum Ausdruck gebrachte...
View ArticleVon: peter m.
Wird nicht immer wieder betont wie wichtig die ü50 Jährigen sind, und es sind X Programme am laufen um Jobwechsel zu erleichtern ? War zumindest mein Eindruck
View ArticleVon: Hermann
zum Glück, sonst würde es ja noch schwieriger, Schweizerkäse zu verkaufen….
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